这算不算地域歧视？
<p>据12月10日的《新京报》载，物美超市在招聘人员时，公示不聘用东北河南人，结果此举召来非议。物美领导解释说，这是他们一家下属供货和销售公司所为，与超市无关。物美超市人力总监就是东北人，所以根本不存在上述地域歧视问题。（可以去查当天报纸）</p><p> </p>
<p>也是12月10日，我去物美超市，亲耳听到店面大喇叭里广播：“本超市现招聘员工，要求年龄××，学历××，外地人……”</p>
<p>奇怪？只限外地人？？大喇叭反反复复播放，我想我没听错。</p>
<p>也不知道这样的招聘广告算不算地域歧视？不过估计北京人不会有人象前面那条新闻那样，跑到媒体和有关部门说三道四。</p> <p>是不是地域歧视？不好说。</p>
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<p>好名声，不是求来的，是用实际行动干出来，得到普遍认可的。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>老盘子</i>在2008-12-14 12:08:00的发言：</b><br/>
<p>北京人普遍要求三险，另外家在本地，家里怎么也多少是有点事，今天孩子病了，明天亲爹生日。作为雇主最求劳动者最大剩余价值是其目的，自然本市人不大容易榨取。加个班，干个力气活什么的都不大好使唤。</p></div>
<p>还有就是,北京人一般要求8小时工作制,一下班就走了.如果是外地人就必须住在他那儿,无论白天黑夜抓住就能使唤.</p>
<p>感觉与地域歧视无关,资本家的天性使然.放眼世界,乌鸦有白的吗?</p> <p> </p>
<p>不管怎么说，无论哪个地区还是都不要歧视的好。</p> <p>北京人普遍要求三险，另外家在本地，家里怎么也多少是有点事，今天孩子病了，明天亲爹生日。作为雇主最求劳动者最大剩余价值是其目的，自然本市人不大容易榨取。加个班，干个力气活什么的都不大好使唤。</p> 事实上所有的公司选择人员的时候都会有地域的选择的,只是这样公开,太夸张了些吧 <p>都是发展不平衡闹的。</p> 中国人就会互相残杀，起内讧勾心斗角。踩着别人肩膀往上爬。一点儿都不团结。 都是中国人何必呢. 河南偷东北抢
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